面接対策：質問の意図まで考える

こんにちは。
キャリアコンサルタントの最上裕司です。

面接の終わりには必ずといっていいほど、
「弊社について何か質問はありますか？」
ということを聞かれます。

「特にないです」
なんて答えてないですよね？

こちらから相手企業に対する質問の時間というのは、
もちろん気になることを聞いていただいて構わないのですが、
それだけではなく、「熱意のアピールをする時間」という意識を
持つことをお薦めします。

質問の内容や質により、熱意を推し量ることも出来ますし、
逆に「質問がない」となると、志望度低いんだな、なんて思われます。

というわけで、是非面接に臨む際には質問を考えていただきたいのですが、
ただ質問をすれば良いというわけではありません。
質問をするからにはその「意図」まできっちり考えましょう。
無理矢理出した質問というのは、
「ただ単に質問してるな」というのが何となく相手に伝わり、
評価としては高くありませんので。

「その質問の意図は何ですか？」

と逆に切り返されても困らないだけの準備をしておきましょうね。

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